我所召开博士后出站报告会

（图 办公室）

    9月20日上午，我所博士后科研工作站与南京医科大学博士后流动站联合组织召开博士后出站报告会。

    会议邀请南京医科大学药学院厉廷有教授、无锡市第二人民医院医学影像科倪建明主任医师、南京医科大学学科建设与研究生管理办公室蒋南主任、维多利亚vic003陈正平研究员、严骏杰副研究员组成专家组；无锡市人社局专技处唐敏慧副处长、无锡市滨湖区人社局人才开发科周琳科长莅临指导；会议由我所党委书记、所长谢敏浩研究员主持，博士后指导老师、科教科、组织人事科等工作人员列席会议。

    会上，陈盼盼博士后汇报了在站期间的科研工作与学术成果情况。其主要研究方向为“新型非类固醇类雌激素受体α靶向18F标记PET探针的设计、合成及生物学性质研究”；在站期间获批中国博士后科学基金第71批面上资助1项，发表学术论文3篇、会议论文2篇，申请国家发明专利1件。

    与会专家就汇报的研究重点、研究难点、创新点等进行了质询与讨论，并对下一步的工作思路与规划提出了切实建议。经专家组考核与评议，一致认为陈盼盼博士后在站期间按照既定计划如期完成了博士后研究工作，达到出站要求，同意出站。

    唐敏慧副处长对陈盼盼博士后的顺利出站表示祝贺，期待陈盼盼博士后在后续研究工作中的精彩表现，并肯定了我所在博士后培养工作中取得的优异成果。无锡市博士后工作始终把引才育人作为中心重点，不断健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系，针对博士后队伍建设和发展，相关政策文件陆续出台，管理制度日渐规范细化，通过为博士后设站单位提供政策扶持、为人才提供资金补助，强化人才“锡”引力，为博士后提供全方位的科研和发展支持。

    谢敏浩所长在总结发言中指出，自建站以来，在南京医科大学博士后流动站的指导下，在无锡市人社局、无锡市滨湖区人社局的有力支持下，我所博士后人才培养工作顺利开展并取得了较好的成效，已培养博士后6名，目前在站1名；下一步，我所将进一步创新机制、强化保障，优化博士后的学习、工作和生活条件，让他们迸发出更大活力，为服务核医药研发事业高质量发展锻造一支具有国际竞争力的青年人才后备军。（文 科教科）